면접/자기소개서/이력서 말재료③ - 인구감소

면접/자기소개서/이력서 말재료① - 짧은 명언 by 아인슈타인 (tistory.com)

면접/자기소개서/이력서 말재료 - 짧은 명언 by 아인슈타인

면접/자기소개서/이력서 말재료② - 4차 산업혁명 (tistory.com)

면접/자기소개서/이력서 말재료② - 4차 산업혁명

이번에는 오래 전부터 우리 사회의 불안 요소 중 하나로 언급되고 있는 '인구감소'에 대해서 필자가 관련 서적을 읽고 인터넷을 서칭하여 면접에서 간단히 언급할 수 있을 정도로 간추려 정리한 인구감소 관련 키워드를 소개하고자 한다. 이 글도 역시 얕은 수준으로 빠르게 관련 내용을 훑어보고자 하는 분들에게 추천한다.

총인구 및 인구성장률(출처: 대한민국 정책브리핑)

 

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- 인구문제 = 성장지체, 재정악화

 

- 삶은 개구리 증후군: 점진적으로 고조되는 위험을 인지하지 못하고 적절한 대응을 하지 못하면 결국 화를 당하는 것

 

- 인구는 시장수요와 소득수준을 결정

 

- 2031년까지 증가, 2032년부터 감소 예상 * 통계청 추계

 

- 두드러진 인구 변화: 고령화(2017년 기점 14%) * 2028년 20% 예상

 

- 일하는 고령인구 증가(2017년 자료 시간제 근로자 중 60세 이상 29%)

 

- 고령사회 증거: TV 프로그램 편성 변화

 

- 소득이 출산에 영향을 미친다(현대 경제학의 정설)

 

- 성장(소득)이 멈추면 인구가 줄고, 적어진 인구 때문에 생산성이 떨어지고 성상도 감소(반복적인 악순환)

 

- 인구 감소와 성장 지체는 상호의존적

 

- 생산가능인구(15~64세): 2017년부터 감소

 

- 원인: 생산가능인구에서 베이비부머 세대의 이탈이 시작된 반면, 새로 유입되는 후속인구가 그 수를 채우지 못하기 때문

 

- 직주(직장과 주거지)이탈은 장기적으로 출산을 저지 * 서울 0.9, 경기 1.2, 해남 2.4

 

- 청년인구의 도심 전출은 확대

 

- 교통망의 확충도 청년 인구의 도심 유입을 가속화(지방소멸 심화)

 

- 지방에서 도시로의 이동이 증가하며 출산율을 더 떨어뜨리는 점

 

- 2020년이 중요(베이비부머 65세로 진입하는 초년) * 65세(국민연금 수급 연령대)

 

- 2002년 합계출산율: 1.17명 * 초저출산의 기준(1.3명)

 

- 청년 감소가 취업 개선으로 이어지도록 유도할 필요(지금의 고용수준 유지)

 

- 청년의 좌절감과 상실감 = 사회의 지속가능성 훼손

 

- 소득수준과 결혼율이 비례한다는 연구(결혼의 자본주의화)

 

- 결혼 의향이 없는 이유: 1순위(혼자 사는 게 편해서), 2순위(경제적인 부담)

 

- 평균적인 결혼비용: 2억 6천만원

 

- 청년증발 흐름 저지(고용안정 확대 + 결혼장벽 해소 노력 절실)

 

- 중위연령 2015년 40.9세(총 인구의 50%가 40세 이상) = 한국사회는 중년사회

 

- 중년문제를 소외시킨 고령 대책은 사상누각

 

- 실질 은퇴연령: 약 70세 * OECD 국가 중 최고 수준(단, 중년에게 주어지는 것이 저임금 혹은 주변부 일자리라는 건 함정)

 

- 해법: 정년연장, 임금피크제